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　　郭英作為區總派駐企業的4名防疫員之一，承擔著3家企業的駐點防疫，每天從早上開始一直到下午馬不停蹄進行各種卡點、檢查，力爭“防疫無死角”“服務無界限”。盡管每天都會去公司食堂檢查，但這些天來，她吃的是自備的方便面。她說：“我是來企業幫忙的，不是來添麻煩的。”

　　3月8日，郭英的照片登上長沙黨建網。一身運動服、長發扎成馬尾的她，正在車間里與職工交談著，干練中透出細致的樣子。

　　“你的樣子，如此動人。”照片說明中評價她時說，“你的樣子，是全市數千名駐企業防疫聯絡員的樣子，防字當先、復字當前，你們既當‘守門員’，又當‘服務員’，你們的關切和細致幫助企業筑牢防疫堤壩。”

　　郭英是長沙經開區總工會綜合文體部部長。2月10日，湖南省選派1萬多名優秀機關干部進駐企業做防疫聯絡員，她成為長沙經開區總工會4名派駐企業的聯絡員之一。

　　“編外員工”的移動辦公室

　　郭英的車里最近彌漫著一股很濃的膏藥味。“前幾天幫企業搬防疫物資，不小心扭傷手腕，貼膏藥緩解一下。”她這樣解釋。

　　車就像是郭英的“移動辦公室”。成為聯絡員后，她原本兩點一線的上班路線變成了多點多線，她承擔著廣汽菲亞特克萊斯勒汽車公司、長沙實化成塑料公司、長沙雙葉汽車部件公司3家企業的駐點防疫工作。

　　廣汽菲克是3家公司中人數最多、規模最大、情況最復雜的整車制造企業，也是郭英重點防控的企業。接到派駐任務后，她成為企業的“編外員工”，沒有固定的辦公桌椅，沒有電腦，但總能在公司各處見到她的身影。

　　早上，郭英在門衛室查看體溫測量情況、消毒液是否配比合理、醫務室防疫流程是否規范；上午檢查公司食堂后廚消毒工作是否到位、辦公區域是否開窗通風；中午檢查員工是否錯時隔離就餐、員工進餐廳是否進行手部消毒等；下午查看宿舍、了解員工生活情況……每天，需要郭英溝通聯絡的工作太多，有時正走著的她會停下來蹲在路旁用手機與對方交流情況。

　　盡管郭英每天都會去公司食堂檢查，但她卻很少在企業吃飯。這些天來，她吃的是自備的方便面。她說：“我是來企業幫忙的，不是來添麻煩的。”

　　“防疫無死角”與“服務無界限”

　　“報到”當天，郭英了解到廣汽菲克廠區內還有11家駐廠供應商近200名員工不在防疫管理范圍內，馬上召集駐廠供應商召開防疫工作會議，要求“防疫無死角”。

　　隨后，每個供應商都成立防疫工作小組，明確防疫工作責任人，并成立“廣汽菲克防疫工作聯系群”，要求各單位每天報送人員信息和防疫情況表。這張常態化工作網保障了整個公司的疫情防控和復工復產高效運行。

　　在雙葉公司，郭英注意到企業辦公室人員密集度過高，建議利用空余辦公室分開辦公；在實化成塑料公司，得知缺少消毒物資，她馬上聯系長沙經開區經濟發展和企業服務局為公司配置84消毒液等免費防疫物資……幫助企業協調防疫物資，在防疫環節“找問題”、解決問題，這些都是郭英的職責。

　　郭英的另一項重點工作，是協調解決企業在復工中遇到的難題。

　　2月17日16時，郭英收到廣汽菲克一部門人員發來的信息：“我司湖北供應商需要分批運輸前后風擋汽車零件至長沙工廠。因為沒有資質證明，貨運車隊被滯留在隨岳高速服務區的防疫站點，離2月19日工廠開工生產只剩兩天，盼幫助解決。”接到信息后，她馬上向長沙經開區社會發展局和區招商合作局負責人匯報，不到1個小時，她就將電子版的資質證明發到廣汽菲克人員的手機上。

　　郭英還建立了3份防控電子日志。記者登上“廣汽菲克防控日志”辦公軟件，瀏覽著每一天她仔細記錄著的內容，發現了什么、有什么問題、哪些必須馬上協調解決……事無巨細。郭英說，細致嚴謹才能消除防控壓力。

　　早出晚歸的“娘家人”

　　廣汽菲克的員工宿舍內，2月7日從婁底返回的王瑩一直居家辦公，見郭英走進來，王瑩主動“匯報”起來：每天會兩次自測體溫，公司也發放了預防中藥，生活物資有保障。桌上的預防中藥還沒喝，郭英貼心地提醒：“記得喝哦！”

　　郭英從未忘記自己“娘家人”的本職。替實化成塑料公司解決了消毒物資后，得知該公司一直沒成立工會時，她又當了一回“工會宣傳員”，把工會給企業和員工帶來的幫助，向日方負責人詳細介紹一番。她的誠懇打動了日方負責人，表示有成立工會的想法，隨后還將成立工會的想法報告給日本總公司。

　　了解到廣汽菲克有多名湖北籍員工因為疫情未能及時返崗，郭英和公司工會溝通，讓工會不要忘記這批身在疫區的員工，要給他們更多更貼心的關愛。公司工會根據她的建議，向滯留在湖北的員工郵寄口罩并為在長沙居家隔離的員工送去預防中藥，“讓員工時刻感覺得到，關鍵時刻‘娘家人’就在身邊”。

　　駐企1個月來，公司上上下下都認識了這位特殊的“員工”，親切地稱呼她“郭姐”。

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