回答

文员要具备以下几点文员职位描述：1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。亲亲可以参考一下喔

生产部文员的工作职责是什么？主要是做什么？

1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入；

2、然后就是生产部的每个员工的报表录入 ；

3、生产部员工的物品保管/领用；

4、月底生产报表的统计 ；

5、生产主管安排的事情。

生管员:

1、根据公司运营目标,制定生产经营管理制度,并督导执行；

2、协调公司各区域相关生产作业,均衡生产；

3、制定作业流程并督导执行；

4、结合新产品扩展完善相关作业规范及修订；

5、监督公司各区域生产及品质安全,确保安全生产。

人事文员:

1. 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作；

2. 负责公司员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案；

3. 负责公司员工的人事档案的日常维护工作；

4. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷；

5. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

每天多运动，多计数，写报表