做文员但没有经验，你只有找一个公司先从基础做起，苦练内功文员职位描述。你想做一个合格或者优秀的文员，必须具备如下几点：

1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司1次即可。

2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。

3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。

4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。

5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。

回答

应届毕业生经历的面试场合不多，切忌急于回答问题，这样会造成结结巴巴，语言混乱的情况。听清面试官的问题，经过短暂思考后再作答，一方面，短暂的思考时间可以让你理清自己的思路，另一方面，也能让自己静下心来，想想面试前是否有准备过此类问题的回答模板，然后再进行具有条理性的回答，体现出你的逻辑思维能力。无经验时面试文员也不要怕，任何人都是从无经验到有经验的，公司也乐于接纳优秀的应届毕业生，只要掌握如上这些面试技巧，拥有一份漂亮的简历，一个从容的心态，注意面试礼仪，思考后再回答，文员面试基本上就能十拿九稳啦！

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提问

跟单文员跟品质文员和人事文员的工作内容是什么⊙∀⊙？

回答

政人事文员处理的日常工作主要是对内的人事变动还有行政日常事务,跟单文员的日常工作主要就是处理公司对外的业务订单，品质文员文件整理、报表整理、单据整理。周、月报整理。其它日常事务（如物品请购、物料下单，领料，固定资产盘点等）协助完成上级及工程师完成临时性工作。



湖北省仙桃市彭场镇房产管理所有哪些职位

技术人员、文员等。

仙桃市有关部门拟定仙桃市房改资金的归集、管理、使用等有关规定并组织实施；负责出售公有住房的审核、报批工作；会同有关部门测算制订仙桃市公有住房出售价格及住房租金标准。

贯彻执行国家、省、市制订的住房与房地产业方针政策和法律法规，研究拟订仙桃市房地产管理政策，以及相关配套的规范性文件，并负责指导实施。

参与仙桃市有关部门依法办理土地使用权有偿转让、租赁、抵押工作，参与国有土地出让方案的拟定。

文员的工作内容用英语怎么描述

1.Answering and call forwarding;receiving the visitor.

2. To responsible for secretarial, information, confidential and confidential work ，do the collection of documents and some housekeeping

3.General Manager's Office’s cleanliness and hygiene

4.Company documents, letters, mail, newspapers and magazines distributed

5.FAXED‘s send and receive

6.Custodianship of the Warehouse and the registration of goods entering and leaving

7.Company publicity special column manuscript

8.According to the company's Official Seals Management , keeping the use of seals and take charge of it.

9.The company cafeteria expenses, running account registration, and statistics the meal fee and reception and storage of meal fee、

10.Assist in matters relating to personnel recruitment

1.operater and receptionist2.secretarty and office routines 3.Janitor of the General Manager's Office4.Mail service5.Telecommunications 6.Manager of the storeroom 7.Advertising and publicity8.Keeping and using the company's Seal.9.Cashier and Accountant 10.Assistant to the recruitment of new employees