這個要看你自己想將這個琴行開的多大了,注冊可能就與一般的經營注冊一樣!

資金方面的問題還是要看您要開一個大多的,範圍是否很廣,是所有器樂還是鋼琴或者哪一類等!

我覺得天歌不錯,你覺得呢?

其實有自己的想法才最要!牌子不一定要很好,只要自己誠信經營,一定會很有的擁護者!

開琴行

時下，愛好音樂的人和想要會簡單彈唱的年輕人越來越多，于是，吉他、貝斯等既時尚流行、價格又比較經濟的樂器也越來越受到青睐招聘樂器老師。開琴行，成爲一項特別有藝術氛圍的創業形式，既能賺錢，又能滿足你對音樂的渴望。

開琴行前期投資：約3-5萬元設備投資：門面裝修，電腦等一次性投入約2萬元；如果想要設備完善，再備制一些音箱、調音台等基本設備。

進貨款：新店開張，一般標准的琴行需要進1-2件高級樂器（吉他、貝斯等）用以撐起門面，其他還是以經濟型的樂器爲主。琴行的顧客大多是年輕人，他們基本都以購買經濟型的樂器爲主。總價大概爲3萬元左右。

經營項目：

一般來說，琴行的主要經營項目是樂器銷售，還兼有音樂培訓、設備租賃，以及應顧客特別要求提供的CD、VCD錄制編輯、樂隊小樣錄制、音樂剪輯合成等服務內容。

每月收入：

按正常的平均水平，琴行一個月的樂器銷售收入約爲2―3萬元，加上招收學員進行音樂培訓和其他音樂制作業務的收入，營業額可達3―4萬元。

每月支出：房租：店面最好選擇在年輕人聚集的地段，比如在大學中學附近。租一個40-50平米的門面，加上水電等費用，一般花費在每月3000-5000元。

員工工資：開一家琴行，一般聘請的員工是熱愛音樂的年輕人，他們不僅可以在琴行上班，還可以搞音樂以滿足自身的愛好。其中多數是在校大學生做兼職，所以工資水平並不會很高，大概每月在1000-1200元。再需聘請一名樂器調試工，每月工資支出3000元左右。加在一起，每月員工工資支出約4000元。

稅收：由于琴行並不屬于完全性的經營店面，所以稅收也不高，每月固定稅收大約150元。

開琴行利潤：

每月的毛利在2萬塊左右，再扣去各項支出，便是每月淨利潤。一般來說，樂器銷售的淨利潤率爲10%―50%。

【手續】

開琴行的手續非常簡單，只需要帶上照片、身份證等去工商局和稅務局登記即可。

【溫馨提示】

1.琴行並不是一個充滿買賣氣味的地方，而是一個有音樂氛圍的天地，所以突出琴行的裝潢特色非常重要，可以嘗試一些風格誇張的裝潢方式。

2.琴行的顧客基本上都是音樂愛好者，其中多數都是“半道出家”開始玩上樂器的人，所以有音樂交流氣氛的琴行，人氣會更加旺盛。做琴行一定要給人一種 “家”的感覺，讓愛好音樂的年輕人不僅是來買樂器，更可以把這裏當作可以玩音樂的地方。只有這樣，琴行的名氣才會更響，客源也會越來越多。

恢複工具房的

私人開辦琴行首先選址，拿著租賃合同去市場管理局或者工商局辦理個體工商戶營業執照就可以了。其它手續不用辦。如果涉及到培訓業務，還需要辦理辦學許可證，這個目前來說有點難辦，2019年國家整改培訓機構，要求面積 不小于200平米，就這一點，就弄死了很多機構，房租壓力太大了，好地段房租都他麽貴，房租便宜的地方，人流量就小。所以，一個政策下來倒下一大片。

“一入教培深似海，從此天涯兩茫茫！”表面上看，教育培訓行業現金流好，其實背後的資産負債表爛的一逼，很多人根本不懂財務管理，進來就掉進坑裏，資金投上了，盈利困難，進退兩難！

所以，對于想要開辦琴行的朋友，建議還是找一家靠譜的機構加盟，最起碼能保證回本和正常盈利！在這裏，推薦加盟敬贊琴行，深耕藝術培訓行業數十年，從草根一路逆襲過來，踩過無數的坑，也看過很多人掉進坑裏出不來，這些豐富的經驗是花錢也買不到的。

2014宜春上高縣招聘中小學教師面試公告出來了嗎？

您好，中公教育爲您服務。

爲做好2014年上高縣中小學教師公開招聘面試工作，根據宜春市教育局、宜春市人力資源和社會保障局《關于做好全省2014年統一招聘中小學、幼兒園教師考試資格審查和面試工作的通知》(宜市教人字〔2014〕12號)，結合我縣實際，經上高縣招聘教師工作領導小組研究，特制定本方案。

一、基本原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

2.堅持同學科範圍統一，同學科評分標准統一的原則;

3.堅持接受監督的原則，在縣教師招聘領導小組的領導下，紀檢監察部門全程監督;

4.堅持回避原則。面試評委、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、叁代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

二、面試對象

根據省定入闱人員名單確定面試人選(因資格複審未通過，産生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補)。若確定的面試人員有放棄面試的，産生的空額不再遞補，按實有人數進行面試。

叁、面試方式

面試采取說課的形式進行(幼兒園、音樂學科采取說課和才藝展示相結合的形式進行;美術學科采取說課和素描測試相結合的形式進行;體育教師采取說課和基本功測試相結合的形式進行)。考生在規定時間內展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等。說課時間限定10分鍾內(音樂、幼兒園說課時間10分鍾以內，才藝展示時間限定10分鍾以內，美術學科素描時間爲60分鍾，體育教師先進行說課後進行基本功測試，測試項目爲100米和立定跳遠)。評委根據評分標准對考生的說課效果進行現場打分。

四、面試小組的組成

考生根據學科情況，分成若幹個學科組進行面試，每個學科組設評委7名(其中一人兼任評分組長)、計時計分員2名。評委全部從外地聘請。

五、面試課題的確定

面試當天由各學科組評委，按現行以下教材分學科確定5個說課課題，由監察局負責同志從中爲各學科抽簽確定一個考生面試說課課題。

指定教材：

1、小學：⑴語文(五年級上冊)語文出版社;⑵數學(五年級上冊)人民教育出版社;⑶英語(五年級上冊)人民教育出版社;⑷體育與健康(七年級全一冊)人民教育出版社;⑸音樂(五年級上冊)人民教育出版社;⑹美術(五年級上冊)江西美術出版社;⑺信息技術(五年級上冊)江西科學技術出版社。

2、初中：⑴音樂(八年級上冊)人民教育出版社;⑵物理(八年級上冊)上海科學技術出版社、廣東教育出版社;⑶體育與健康(七年級全一冊)人民教育出版社。

3、幼兒園：幼兒園教材(中班)華東師範大學出版社。

六、 面試工作程序

1、資格複審。面試考生須于2014年6月27日至6月29日下午6點整，(上班時間上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)攜帶本人畢業證書、教師資格證書、畢業生報到證、筆試准考證、身份證(正式在編教師須提供原單位及教育主管部門同意報考及任教年限的證明)、未婚證明(戶口所在地社區或鄉鎮出具)或計生證明(縣級計生部門出具)等原件及裝訂成冊的複印件上交上高縣公開招聘教師領導小組辦公室(設上高縣教育局人事股)審核，在規定時間內未上交有關證件的視爲放棄面試。

經資格複審合格的考生，每人交面試費200元，准予參加面試。資格審查貫穿招錄工作的全過程，接受考生及社會的監督。

2、面試時間及地點。時間：7月10日，上午7：00點開始，一個工作日內完成;地點：上高四中。

3、面試的有效證件。參加面試的人員須帶本人身份證和筆試准考證原件。

4、設置考場。根據面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設置。考點和考場實行全封閉管理。考點張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話。考點設置考生候考室、備課室和說課室。

5、考生面試順序。考生先集中到候考室並由工作人員查驗二證(筆試准考證、身份證)。同時抽簽産生考生面試順序，之後由引導員按順序組織引導考生進入備課室和說課室。

6、面試過程。考生進入備課室，進行40分鍾的備課(才藝展示)准備，說課備課所需教材和備課紙由備課室統一安排和准備。准備時間到後，由引導員引導進入說課室，開始說課(才藝展示)。說課時須板書說課課題，說課方法技巧自行把握。音樂、幼兒園考生先進行說課，說課時間10分鍾以內，說課完畢後接著進行才藝展示，首先進行5分鍾以內的規定曲目的彈唱(彈奏樂器爲鋼琴，考生視唱規定的曲目)，彈唱曲目由評委決定，隨後由考生展示舞蹈、器樂、演唱方面的才藝(考生可選擇其中一項或多項才藝進行展示)，整個才藝展示時間不超過10分鍾(考場爲考生准備鋼琴和音響播放設備，其他才藝展示器材由考生自備)。美術考生先集中進行60分鍾的素描測試，然後進行說課(考場爲考生准備畫架、畫板、素描紙，畫筆等其他用具考生自備)。體育考生先進行說課，然後進行體育基本功測試(100米、立定跳遠)。

評委現場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。說課成績當場亮分，評委評分精確到小數點後2位，去掉1個最高分和1個最低分，取其余平均分爲最後有效得分，分數保留小數點後2位。

7、面試成績彙總。各學科組所有考生面試結束後，考生評分表和考生面試成績彙總表分開裝好。考生成績彙總表由評分組長和計分員簽名，封面注明面試成績彙總表和面試室名稱、人數，密封後由評分組長和計分員交考務辦公室。面試組織單位共同到場開封後方可進行核分、登分。

七、紀律要求

1、參與面試的評委和工作人員必須遵守面試有關規定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2、評委和工作人員憑工作證進入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統一保管。

3、評委和工作人員要遵守保密紀律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

4、評委必須堅持客觀、公正的原則，准確、獨立評分。要尊重應試者，不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

5、考生進入考點，不得將攜帶的通訊工具帶入候考室或面試室(如有攜帶的，考生的相應物品交工作人員統一保管，評委的交帶隊領導統一保管)。考生應自覺遵守面試的時間要求，凡遲到超過15分鍾的，作棄權處理。進入考點後要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只准報告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經曆等個人信息，否則視爲作弊，取消面試資格。

6、考生必須遵守有關規定，服從工作人員的管理。考生在進行面試前不得離開候考室，考生面試完後立即離開考點，不與候考考生接觸。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威協他人安全，按有關規定嚴肅處理。

八、成績計算和錄取

1、考生總成績計算。中小學教師崗位考生總成績計算方法爲：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算方法爲：筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分爲100分，而考生實際得分爲80分，則：考生最後總成績折合百分制成績爲120×(50÷200) 80×(50÷100)=30 40=70分。

2、錄取辦法。從各學科參加面試人員中，根據總成績從高分到低分確定擬聘人員(若出現最後一名擬聘人員總成績相同，則按面試成績高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試專業成績高低確定擬聘人員)。擬聘人員，按省教育廳《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發〔2010〕09號)要求進行體檢，經體檢合格、公示7個工作日無異議後，按上高縣招聘教師工作領導小組要求在規定時間內將本人檔案交到上高縣人力資源和社會保障局並辦理聘用備案等相關手續。考生因體檢、考試資格不符合規定被取消招聘資格，産生的空缺，根據考生總成績從高分到低分遞補錄用人員，其他情況被取消的不予遞補。

聘用人員在年內(截止到2014年12月31日)單方面解除聘用合同或自動離職的，按照省市有關要求，將從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次，按程序辦理相關手續。

九、組織領導

2014年上高縣招聘教師工作領導小組由縣委常委、常務副縣長李曉楚任組長，副縣長楊景平、縣紀委副書記、監察局局長葉桂才、縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長陳秋勇、縣委宣傳部副部長李中根、縣教育局局長楊春生、縣編辦主任孫學先任副組長，縣人力資源和社會保障局黨組書記鄧果英、縣財政局副局長晏啓明、縣監察局副局長胡輝雲、縣公安局副局長李滿意、縣教育局副局長晏小明、縣編辦副主任陳會生、縣教育局組織員陳澤生、縣教育局人事股股長熊寨，縣人力資源和社會保障局幹部股股長林啓光爲成員，領導小組下設辦公室(設縣教育局)。

上高縣招聘教師工作領導小組

2014年7月2日

詳情請咨詢江西公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。